Be Your Brand

Skapar en enhetlig och genomtänkt varumärkesidentitet som genomsyrar hela organisationen. I praktiken innebär ett "Be Your Brand" projekt följande:

Syftet är att skapa en unik företagsprofil så att medarbetarna är "kalibrerade" med varumärket i alla situationer och sammanhang. Detta innebär att varumärket inte bara syns utåt, utan även känns på insidan hos medarbetarna. Vilket innebär att man är stolt när man är sitt varumärke.

Syfte

1. Analys av nuläget: Projektet börjar med en grundlig analys av företagets nuvarande varumärkesidentitet, grafiska profil och koncept. Detta inkluderar möten med nyckelpersoner för att förstå företagets önskemål, förväntningar och målgrupper.

2. Idégenerering och konkretisering: Baserat på analysen utvecklas idéer och konkreta förslag på hur varumärket kan förstärkas. Detta kan innefatta nya designförslag, applikationslösningar och materialprov för olika produkter och kommunikationskanaler.

3. Strategiutveckling: En omfattande employer branding-strategi utarbetas för att stärka varumärket både internt och externt. Detta är viktigt inte bara för att attrahera rätt talanger utan även för att behålla nöjda medarbetare.

Fördelar för kunden:
- Stärkt varumärkesidentitet som ger medarbetare extra självförtroende
- Ökad samhörighet mellan medarbetare och varumärke
- Konkurrensfördelar genom en konsekvent och stark profilering
- Förbättrad kundupplevelse genom en enhetlig varumärkesrepresentation

Kontakta vår expert för rådgivning

Mål

1. Skapa en konsekvent varumärkesupplevelse: Målet är att säkerställa att varumärket kommuniceras enhetligt i alla kontaktpunkter, från medarbetarnas klädsel till marknadsföringsmaterial och kundgåvor.

2. Förbättra medarbetarnas varumärkesrepresentation: Ett konkret mål kan vara att alla medarbetare ska bära företagets profilkläder och använda varumärkesanpassade tillbehör i kundmöten.

3. Implementera en lanseringsplan: Utveckla en tydlig plan för hur den nya varumärkesidentiteten ska lanseras och implementeras i organisationen.

Effekter

1. Ökad varumärkeslojalitet: När medarbetarna "lever varumärket" i alla situationer skapas en starkare och mer autentisk varumärkesupplevelse för kunderna.

2. Stärkt tillhörighetskänsla: Genom att skapa en stark varumärkesidentitet ökar känslan av tillhörighet bland medarbetarna, vilket i sin tur leder till positiva associationer och upplevelser - kärnan i brand equity.

3. Förbättrade affärsmöjligheter: En stark profilering ger medarbetarna ökat självförtroende, vilket kan vara avgörande i affärskritiska möten och situationer.

4. Enhetlig varumärkesupplevelse: Genom att implementera ett fullservicekoncept säkerställs att varumärket kommuniceras konsekvent i alla led, från första kundkontakt till leverans och efterservice.

Att skapa en unik profil börjar här